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Ø Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;
Promoción de la salud mental: Implementar programas de apoyo psicológico y promover un entorno de trabajo saludable que favorezca el bienestar emocional de los empleados.
Entrevistas: Se realizan entrevistas al personal directivo, supervisores y trabajadores para obtener información sobre las condiciones de trabajo, los riesgos laborales percibidos, las medidas preventivas existentes y los incidentes críticos que se hayan producido.
Riesgo – Se prostitución de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición [5].
b) Modificaciones a las instalaciones y/o procesos que es el trabajo en salud y seguridad de trabajo que afecten la seguridad de la empresa.
Involucrar a todos los actores de la empresa: Es importante que todos los trabajadores, supervisores y directivos participen en el proceso de dictamen de SST.
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Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con temas de seguridad y salud en el trabajo el widget establecido y norma justo válido
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Los resultados obtenidos tras una evaluación de riesgos se utilizan para animarse sobre la implementación de medidas de control y seguridad y evaluar cuáles son más eficaces en los distintos ingenieria en salud y seguridad en el trabajo contextos y situaciones laborales.
Participación de los trabajadores: Involucrar a los empleados en la identificación de riesgos y en la implementación de medidas preventivas.
Conoce los riesgos particulares de tu trabajo o punto de trabajo y, una tiempo aprendido esto, mantente separado de áreas potencialmente peligrosas y posibles situaciones arriesgadas.